网心科技荣获“最爱人才BOSS奖” 以人为本助力人才成长

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12月19日,由知名招聘平台Boss直聘主办的“ECHO 2020”年度人才颁奖盛典在深圳举行。作为国内人力资源领域影响力最大的活动之一,ECHO2020汇聚了6000+优秀企业,吸引了政界名人、学者专家及各地优秀企业代表汇聚一堂。

盛典现场,迅雷旗下网心科技从数千家知名企业中脱颖而出,迅雷高级副总裁兼网心科技副总裁董鳕凭借其在人才建设和培养上的卓越表现,荣获“王者之心-最爱人才BOSS奖”。据主办方介绍,该评选结果基于BOSS直聘用户实际行为数据、看准网员工点评数据,同时综合考量BOSS的招聘活跃程度、主动程度、对人才的态度等指标、维度后综合评出,能够公正客观地体现出企业的惜才爱才之心。

作为一家承担着迅雷集团创新业务的企业,网心科技之所以能够获此殊荣,与其高度重视人才建设密不可分。也正因为其先进的人才理念和优秀的团队,才能够迅速在云计算和区块链领域成为领军企业。

人才是企业发展的基石。据了解,网心科技坚持团队、信任、极致、创新的企业文化,坚持人性化的管理制度。通过实行扁平化管理和弹性工作制,网心科技营造了开放包容、互相信任、鼓励创新的工作氛围,极大地提升员工幸福感。

在薪酬福利方面,网心科技为员工提供行业内极具竞争力的薪酬体系,还设置了丰厚年终奖、超长带薪年假、餐补交通补贴、最高基数比例的五险一金外加商保等等,充分鼓励优秀人才。此外,还有免费营养早餐、水果下午茶、年度旅游、惠及员工父母的年度免费体检等贴心福利,为人才提供全方位的关怀。随着团队规模的快速壮大,网心科技为员工倾力打造了全新的办公环境,不仅有着宽敞明亮的的海景办公室,还设置了健身房、娱乐区、儿童房、睡眠仓等休闲区域,轻松舒适的工作氛围,极大地激发了员工创造力。

先进的人才观为网心科技吸引了大量行业顶尖人才,据悉,目前网心科技的研发人员占公司总人数80%以上,其中1/3研发力量来自BAT、微软等核心业务领域的资深骨干级专家。

大量的优秀人才为网心科技的高速发展提供了强有力支撑。2018年网心科技就以795%的年均增长率,入围德勤高科技高成长深圳20强。据权威知识产权媒体IPDaily的统计,截至到2019年10月25日,网心科技已公开的区块链专利申请量已经超过131件,超过同期的百度、京东等大企业,在全球排名前列,更是领跑国内区块链行业。

在共享计算和区块链这些前沿创新业务上,网心科技取得了一个又一个重大突破。仅在今年以来,网心科技旗下的迅雷链就先后发布可追溯隐私保护技术、双虚拟机系统、区块链专属开发工具以及面向16个细分场景的区块链解决方案等技术成果,有效降低了区块链技术的应用门槛,将我国区块链产业发展水平往前推动了一大步。

同时,网心科技还将领先的区块链技术赋能给更多的行业和企业。迅雷链自去年4月上线以来,已经拥有100多家合作伙伴、完成了50多个区块链应用项目,其中不乏广州市地方金融区块链征信共享平台、中国版权保护中心、华扬联众、泰国那黎宣大学这样的知名政企机构。

至今,网心科技对人才依然求贤若渴。董鳕曾在接受媒体采访时说,技术成果的积累和服务质量的拔高,让网心对于高尖端区块链人才的需求意向越来越强烈。她希望未来能有更多的优秀人才,投身于区块链行业,为区块链脱虚向实、赋能实体经济发展贡献一己之力。

最能吸引优秀人才的,还是企业的发展前景。随着云计算和区块链行业的前景持续看好,特别是今年10月区块链技术的重要性被一再强调之后,完全可以预见,未来我国区块链产商业保理业将步入一个前所未有的高速发展阶段。作为我国区块链行业的创领者,网心科技的技术优势将会愈发显现,势必对优秀人才产生更大的吸引力。